“你咋也在这儿？”“我来治颈椎疼。”“医院吗？”“现在，卫生院收拾得这么好，医院差，服务还好，以后看病就来这儿啦。”门诊楼一楼国医堂走廊里，听到两个熟人在打招呼。
年6月，医院新一届领导班子上任后，提出了统一思想，凝心聚力；以“四个提升”为抓手，以“患者需求至上”为服务理念，以树名科带名院、增强核心竞争力为目的，突出中医特色，深化优质服务，医院跨越发展的工作思路，医院建设成群众满意的区域医疗卫生服务中心的口号，描绘了我院下一步的工作蓝图，人心齐泰山移，根据济宁市基层医疗卫生服务能力提升三年行动计划（-年）总体要求，几个月以来，在市县乡各级党委政府的关心支持下，在全体干部职工的共同努力下，大家心往一处想，劲儿往一处使，齐心协力，大干快上。“四个提升”医院脱胎换骨如今，走进军屯乡卫生院，干净整洁的门诊大楼巍然矗立，古色古香的国医堂、门诊楼装饰一新，走廊内、大厅里一尘不染……这是该院实施环境提升、技术提升、质量提升、服务提升”带来的巨大变化。
地处汶上县边远山区的特殊地理位置，院落破破烂烂，设备陈旧、技术落伍，服务跟不上时代，怎能留住病人？所以凝心聚力完成后，医院实施了“四个提升”工程。
环境提升。筹资多万元，对门诊综合楼进行了改扩建，对门诊楼、中西药房、住院病房、内外墙进行了粉刷、楼前路面进行了硬化。运用中医元素装修了国医堂，突显了古色古香的中医氛围和中医特色。大厅内，添置了崭新的候诊椅，安装了医疗宣传设备，病房内，新窗帘、空调、电视机，舒适的医院媲美。
技术提升。医院要发展，技术是关键。全院掀起了学技术、提素质热潮。医院帮扶带教，医院医联体帮扶，先后数医院观摩学习。科室与科室比，职工与职工赛，争先创优的氛围感染着、裹挟着大家向技术高峰进军。医院的整体业务和技术水平有了明显提高。有的科室增加了新技术，业务范围得以拓展。
设备提升。一个时期以来，先进设备的缺乏直接导致了病人的流失。医院在资金周转紧张的情况下购进了全自动生化分析仪、超短波治疗仪、智能熏蒸仓等先进设备。它们的投入使用，很多疾病便得以诊治，既方便了患者也留住了患者。
服务提升。医院整体水平的软尺子，真诚、热情、周到、细致、安全的服务是留住患者的金钥匙。在向患者提供安全医疗服务的基础上，该院实施了服务提升。首问负责制、医护对病人无微不至地关照、电话回访康复指导……不是亲人胜似亲人。通过就医，很多医生和患者成为了朋友。
“四个提升”如虎添翼，让军屯卫生院插上了腾飞的翅膀。仅仅几个月多时间，医院发生了翻天覆地的变化：宾馆式的舒适、春风般的温暖、亲人似的关照……医院大发展。
针灸理疗科，传统中医一枝花，该院针灸理疗科成立于年，该科着力开展中西医结合疗法治颈椎病、腰椎间盘突出症、腰椎管狭窄、肩周炎、膝关节退行性病变、风湿类风湿性关节炎等相关疾病的诊治，在治疗颈肩腰腿疼方面取得了确切而明显的疗效，克服了传统疗法见效慢、疗程长的弊端，通过整体调节，标本兼治，从而实现了自我修复、自我平衡，治愈疾病的目的。
针灸理疗科是该院的重要科室，这源于该科有一批骨干力量。副院长杨敬峰、科主任李彬他们不仅技术全面，而且服务细心，工作敬业，在患者中都有很好口碑，深受患者信赖。
一幅蓝图——让职工拿到理想报酬，医院召开全院职工大会，与大家交心：“大河无水小河干，医院发展了，我们大家才能受益。而医院的发展要靠我们大家共同努力，只有焕发激情，务实肯干，形成合力，想办法留住患者，尽全力服务患者，医院才能走出困境；收入提高了，咱们才能挺起胸膛，活出尊严”。
“快乐工作，忘我奉献，不忘初心，奋力前行！”在中层会上，医院的科室主任们鼓劲儿，同时加压：“各科室主任必须引领职工振奋精神，激发活力，医院面貌的行动中来。年底，各科室业务收入必须有所增长。”
没有规矩不成方圆。为了严肃工作纪律，医院出台了《关于劳动纪律及请销假问题的处理办法》，严格规定了请假程序，出台了严厉的违规处罚办法。同时，为了鼓励先进、弘扬正气，充分调动全院干部职工工作积极性，医院还出台了奖励办法：凡在上级组织的各项活动中获得名次者，收到病人表扬信、镜匾、锦旗者，被医学杂志刊登录用论文者，发放奖金，全院通报表扬。
对于我院承担的辖区内国家基本公共卫生服务项目，措施得力、工作扎实。医院成立了基本公共卫生服务项目领导小组，下设办公室和考评小组，出台了项目职责分解到人、考核到人的工作制度，召开了专题会、推进会，组建了家庭医生团队，对照标准逐项抓落实。在全院干部职工共同努力下，在年上半年国家基本公共卫生服务项目考核中，成绩在全县名列前茅，面对殊荣，医院领导说，荣誉属于昨天；今天，我们还要继续奋斗；医院的发展只有起点，没有终点。目前全院职工正以饱满的热情，坚韧的毅力努力工作，我们期待，医院有更大的发展！
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